亚裔入学将更难 华媒解析美国加州“ACA

原题目:亚裔入学将更难?华媒解析美国加州“ACA-5”法案

中新网电 据美国《世界日报》报道,引起普遍争议的加州议会法案“ACA-5”,将于6月25日在加州参议会表决。如通过,将列入11月选票公投。其可能带来的影响在华裔社区内众说纷纷,尤其是对于大学招生入学上的转变。

因为本身亚裔的入学分数就比其他族裔要高,同时亚裔的在校生比例也高于亚裔人口的比例,这让不少华裔担忧,一旦恢复照料族裔因素的“平权法案”(Affirmative Action,简称“AA”),那么被视为勤恳读书的亚裔学生进入公立名校则会更难。

针对“平权法案”的历史、远景和几个争议点,本文将逐一剖析。

历史背景:

1996年加州公投通过了“209号法案”(Prop. 209),并且写入州宪法。这个法案明白制止加州的公立机关在公校招生、公职招聘、和公家合同招标时斟酌申请者的族裔、性别的因素。举例而言,也就是说加州大学体系内的公立学校,在招生的时候不可以将学生的族裔、性别作为斟酌是否录取的因素,即不能应用“AA”。

2014年,加州议会曾经提出“SCA-5”法案,想要将上述的公立教导招生不得斟酌族裔因素这一个方面,单独抽出来废止。但是因为亚太裔社区的反对而最终未有在议会中通过。

2020年的这一次ACA-5法案,则是全面废止209号法案,即涉及公校招生、公职招聘、和公家合同招标三个方面。

ACA-5的过程:

首先,ACA-5的全称Assembly Constitutional Amendment No. 5,即加州州议会的第五号州宪修订案。法案若是在议会内通过,也只是完成第一步,即意味着2020年11月的选票上,将会由全加州选民公投来决议是否取消209号提案。

因为涉及加州修宪,所以必定要经过公投。1996年209号法案通过之后,加州议会多次尽力想要废止209号,2020年的ACA-5可谓是最接近的一次。

目前在华裔社区中,对于公职招聘、公家合同招聘的争议较小,最大的争议点在于公立学校招生,斟酌族裔因素是否会对华裔社区有影响。ACA-5料将在周五前会最终得到议会的通过。

“限额”与“人口比例”

若是2020年公投通过,正式废止了209号法案,那么以后加州公立学校的招生时,会产生怎么样的变更,目前无人知晓。

也就是说,公投过了之后,一切还只是开端。届时加州的学校官方、立法者将会有权制定新的招生准则,信任社区各界也会参与讨论对话,但是具领会怎么发展目前不得而知。

一个须要澄清的就是“种族限额”或者是“种族配额”(Racial quota)。依据最高法院在1978年的判例,对于某个种族履行配额属于违宪(unconstitutional)。所以就算会斟酌族裔因素,公立学校也是不得履行配额。

同时另一个配额的说法,就是涉及人口比例。ACA-5同样没有提及关于人口比例和招生人数比例的关系。也就是说,最终209被取消之后,一切的招生准则会重新制定,目前无人知道会是如何。


私立学校的“平权”

ACA-5只是涉及公立学校。私立学校在招生的制度上则有更大的自由度,不少名校都有应用“AA”。常青藤(Ivy League)名校,几乎都有在招生时应用“AA”,即斟酌种族因素。久负盛名的哈佛大学也被告轻视亚裔。

在加州,私立名校斯坦福(Stanford)、南加大(USC)等,也都有应用“AA”。

2019年华盛顿州也有相似加州可能会有的因ACA-5而促成的公投。最终因为亚太裔社区的倾力反对,华盛顿州的恢复平权法案的公投以2%左右的劣势被选民否决。