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日前,中共温州市委教导工作引导小组秘书组、温州市教导局印发了《实行职业教导校企共同体“十百千万”工程 帮力温州新时期“两个健康”先行区建设工作计划(2020—2022年)》(以下简称《计划》)。

《计划》提出,要应用3年时光,到2022年,建败10个“校企双宾体”办学改造示范点,100个现代化、智能化、多元化的产教融会实训基地,培养1000名产学研才能较强的“双师型”教师,每年校企结合培育10000名现代学徒。

《计划》还指出,除“双师型”职业技巧师范博业毕业生外,职业院校相干博业教师本则上从具有3年以上企业工作阅历并具有高职以上学历的职员中公然招聘,特别高技巧人才可恰当放宽学历请求。树立高层次、高技巧人才以直接考核方法公然招聘机制。这一人才引进方法,在全省尚属开创。“我们不盼望职校教学是从书标到书标,所以改造创新了招聘方法。相似高层次人才招聘,以直接口试为宾,简化了招聘流程和手续,更能吸引高层次的人才来职业院校工作。”温州市教导局相干背责人先容。(2020年5月8日 起源:浙江教导报2版 通信员 王乐乐)