2020年白银人才补贴政策,白银人才引进细则及补助详情

为大力实行人才强区战略,更好地提拔优良适岗人才,优化事业单位人员构造,依据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作措施(试行)》的有关规定,现就2020年白银区事业单位引进急需紧缺人才有关事项公告如下:

一、引进打算

本次打算引进急需紧缺人才3名,具体岗位详见《白银区事业单位急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。

二、引进范畴

1.“985”或“211”院校全日制本科及以上毕业生;

2.全日制普通高校硕士研讨生及以上学历毕业生。

三、报考条件

(一)基础条件

1.具有中华国民共和国国籍;

2.遵照中华国民共和国宪法和法律;

3.具有良好的操行和职业道德;

4.具有岗位所需的资历条件及技巧请求;

5.具有正常实行职责的身材条件和符合岗位请求的工作才能;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)资历条件

1.符合岗位专业请求。引进岗位按专业类别划分,参照2016年《甘肃省测验录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》履行。

2.本科生年纪在30周岁以下(1990年9月1日以后诞生);硕士研讨生年纪在35周岁以下(1985年9月1日以后诞生)。

3.岗位所须要的其它条件,

扫描二维码查看详情

(三)下列人员不得报考

1.因犯法受过刑事处分的;

2.受到党纪、政纪(校纪)处罚或刑事处分,正在处罚(罚)期间的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)测验、体检或考核中存在违纪行动的;

4.因涉嫌违法违纪正在接收审计、纪律审查,或者涉嫌犯法,司法程序尚未终结的;

5.被依法列为失信结合惩戒对象的;

6.在读的非应届普通高级院校毕业生、现役军人、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、引过程序

(一)报名。本次人才引进工作,采用网上电子邮件报名。

1.报名资料。

报名时须供给以下资料:①《白银区事业单位2020年急需紧缺人才引进报名登记表》(附件2)电子版。②本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证等招聘岗位条件所请求的相干证书。③择业期内曾经有工作阅历的人员,需供给与《就业报到证》抬头一致单位出具的《解约函》或《解除劳动合同协定》以及失业登记信息等资料扫描原件(PDF格局)。

报名资料打包发送至岗位需求指定邮箱(题目备注“姓名+应聘岗位+接洽电话”)。每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。因个人填报信息过错而导致的其他成果,由应聘者本人负责。

2.报名时光

报名时光:2020年9月15日 9:00—9月30日18:00。

(二)资历审查。依据引进职位所需条件对报考人员提交的报名申请资料进行审查,审查不符合请求的,及时向报名人员告诉并阐明理由。

(三)面试。依据岗位打算,面试人数比例不低于1:3,对于达不到面试比例的职位,经区委人才工作引导小组批准,可采用下降开考比例的方法进行,但不得低于1:2。面试采取构造化的方法,履行百分制,面试内容依据岗位需求断定,面试测试小组人数为7人。面试测试小组应对每位报考人员客观、公正、公平地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成就并由考生签字确认,面试成就设及格分数线,及格分数线为60分,成就保存小数点后两位数,尾数四舍五入,低于及格分数线的撤消应聘资历。面试时光和地点以《面试通知书》规定的时光、地点为准。

(四)体检。依据面试成就,依照职位拟引进人数等额断定体检人员名单。依照公务员录用体检通用尺度在指定医院组织体检。加入体检人员需供给本人居民身份证原件和《体检通知书》,缺乏上述证件之一者,不得加入体检。对按规定须要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,成果以复检结论为准,体检费用由报考人员个人承担。不按时加入体检或体检不及格的撤消资历,按面试成就从高到低的次序依次等额递补,本环节递补只进行1次。体检及格的断定为考核人选。

(五)考核和资历复审。由区委人才工作引导小组研讨成立考核组,通过征询报考人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(街道)看法,对考核人选的政治素质、遵纪守法、道德品德及人事档案等进行综合考核和审核。考核小组要实事求是,全面、客观、公平地评价考核对象,并写出书面考核看法。经考核及格的,断定为拟引进人选;考核不及格的,撤消引进资历。

考核不及格者,该职位经引导小组研讨批准后,按面试成就从高到低的次序依次等额递补(面试缺考或成就为零者不得递补),本环节递补只进行1次。

(六)公示及引进。依据面试、体检及考核情形,由人才工作引导小组断定拟引进人员,在白银区政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的,由引进单位依照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行措施》规定签署聘请合同并纳入事业单位编制管理,办理聘请手续。聘请人员一经聘请,最低服务期限为5年(含试用期1年),试用期满考察不及格者,撤消引进资历。

五、监视检讨

引进工作保持公开、平等、竞争、择优的原则,严厉履行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开引进工作的严正性、公平性和透明度,区纪委监委、区委组织部对引进工作进行全程监视。

六、其他事项

(一)本次引进不指定教材,不举行、也不委托任何机构举行辅导培训。

(二)凡弄虚作假者,不论何时发明,一经查实,即撤消资历。

(三)依据疫情防控工作有关请求,加入面试的考生应在测验前14天申领“健康码”,“健康码”为绿色且健康状态正常,经现场测量体温正常的考生方可加入面试。“健康码”非绿码的考生,以及考前14天内有国内疫情中、高风险地域或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相干症状)的考生,须供给考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明资料方可加入面试。

咨询电话:白银区人社局     0943—8546191

报名邮箱:312947404@qq.com

监视电话:白银区纪委监委    0943—8221821

白银区委组织部     0943—8290179